最近的一周,西雅图的爱情故事频频在中国和外资IT企业身上上演,但相爱也许只是第一步。
可以看到,这两年,随着行业形势以及中国市场的环境变化,外资IT企业如IBM、微软、思科等都遭遇到了各种问题。以思科为例,上世纪90年代的时候,受益于中国对网络市场的大量投资,思科在中国的业务还保持着高速增长,但2013年后,遭遇斯诺登事件影响的思科,业绩开始发生下滑,并持续下滑至今。
一个不太乐观的数据来自于IDC,今年上半年思科在中国网络设备销售额仅为2013年上半年的81.3%,市场份额从28.5%下降到了19.4%。与此同时,中国整体网络市场增长了19.5%,华为、锐捷、中兴等国内厂商的市场份额从27.2%提升到了46.3%。
就连思科现任CEO罗卓克也看不下去了,除了宣布百亿美元的投资项目,他在个人博客上还写道:中国在思科的业务中约占3%的份额。鉴于中国作为全球第二大经济体的庞大市场,相信这一数字在未来有着显著的增长潜力。
对于一个全球网络市场的霸主,中国市场的3%,显然是不能接受的。
于是乎,我们在最近的一年看到了外资与内资的各种联姻以及投资风潮。
比如说EMC与联想、神舟数码的贴牌模式。这种模式的应用使得EMC过去几年在中国市场取得了较大的成功,与神州数码成立合资公司,使其进入了一些敏感行业市场。又如IBM与多家中国公司签订的IP技术转移模式。一方面可以帮助中国企业掌握核心技术,顺应中国政府“保障信息安全、核心技术自主可控”的高科技发展战略需求,同时有助于IBM在中国打造一个开放的Power生态圈,占领服务器市场,可谓是双赢。
除了上述两种模式外,还有英特尔的战略投资模式、惠普的股权转让模式以及戴尔的结盟模式。但合作意向签署了,后面如何真正落地也许才是这些跨国企业面临的真正难题。
比如说价格如何制定,是否会影响现有渠道,解决方案能否深度融合等,这些问题如何解决将考验合作双方的诚意和智慧。
一位在思科合资公司中任职的负责人对笔者表示,虽然外企拥有较为领先和复杂的技术,但在落地的时候,本土合作伙伴需要的是更为本地化的定制服务。同时还需要应对本土合作伙伴的竞争。
“比如说一个电话会议外企规定的规格是20人参会,但是在中国推广这项业务的时候,怎么能规定对方的参会人数呢?”
不过随着双方合作的加深、磨合下,合资公司也会进一步加强本土化的探索。可以预见的是,联姻下的合资公司将会在未来一年内与本土公司展开激烈竞争,从而进一步拉低产品价格,不过从这一角度看,用户也会从中受益。
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2022年,周媛选择在这个特殊的时间节点创立万码优才,试图用AI重构传统招聘行业,为数字人才打造一条从“求职”到“职业成长”的新航道。