盛大游戏年度校招首签 更看重应届生创造力

9月25日，来自南京邮电大学的靳丰远同学挂上了盛大游戏的明黄色工牌，作为在CJ期间投递简历、获得提前面试的他，也成为拿到2016校园招聘第一张OFFER的“幸运儿”。而盛大游戏的2016校园招聘已定于10月8日正式开启，将向应届毕业生提供30多个岗位超过150个招聘名额。

在今年8月1日的CHINAJOY现场，盛大游戏破天荒地早早启动2016校园招聘，以“你就是传奇——要最爱游戏的你”为主题，邀请“最爱游戏”的玩家加盟，还承诺可提前面试、提前录用，耳目一新的方式吸引了众多玩家驻足关注，很多人等不及地在现场就填写简历投入“聚才箱”，靳丰远就是其中之一。

90后的靳丰远是传奇老玩家，升入大学计算机专业之后，就把游戏列入了未来求职的第一序列。谈到此次入职盛大游戏，他最深刻的印象就是快，“中午到上海，至下午5点3轮面试就全部完成了，1个多礼拜后就拿到了OFFER，是我面过的所有单位中最快的。”此外，盛大游戏对应届生成长性的包容也令靳丰远感触颇深：“因为我学习的主要是底层开发，因此对UNITY3D、JAVA等应用工具的了解很有限，但是沟通下来，他们更关心我的开发理念和对游戏的感觉，用面试官的语言来说也就是‘渴望自发性的创造力’。其中一位主管还承诺会给予我足够的时间（掌握研发程序）。对比我面试过的其他几家公司，盛大游戏是最宽松的。”

盛大游戏首席行政官张瑾认为，当前游戏公司的研运节奏越来越快，人员招聘越来越强调即战力：“只要熟练工，最好快上手，因此许多企业都不约而同地缩减了应届生招聘的规模，其实这是个不太好的趋势……”张瑾说：“应届生固然缺乏工作经验，但他们有着不拘一格的想象力和事业启动期的无限热情，这恰恰是创造型企业不可或缺的要素。我们不能将公司的发展完全寄希望于大肆挖人，而是应当去营造一个能够帮助新人快速融入、尽情激发创造力、快速成长的工作氛围。这才是一家负责任、有作为的公司该做的事情。”张瑾告诉记者，今年盛大游戏非但不会减少校招的人数，规模反而比往年都要大， “30多个岗位、超过150个招聘名额，都已经为明年毕业的同学们预留好了。”

巧的是，在前不久的一项调查中，77%的网友认可将兴趣作为谋生的职业。对于很多游戏玩家来说，在毕业后进入游戏行业工作，无疑是最理想的职业路径，恰如盛大游戏今年校招的主题——“要最爱游戏的你”。